Менеджер по подбору персонала


Зарплата: 50000 руб.

Требования:

Требования:

  • Высшее образование – «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент»;
  • Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или крупной компании от 3 лет;
  • Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала: интервью по компетенциям, Executive Search, headhunting;
  • Успешный, подтвержденный рекомендациями заказчиков, опыт подбора линейных руководителей и топ-менеджеров;
  • Уверенный пользователь ПК – MS Office, E-Staff;
  • Стремление к профессиональному росту;
  • Эффективная коммуникация, нацеленность на результат, проактивность, организованность, работа в команде.


Обязанности:

Поиск, подбор, отбор и оценка кандидатов в московский офис и региональные представительства:

  • Размещение вакансий;
  • Скрининг резюме, отбор кандидатов;
  • Проведение предварительных телефонных и первичных очных интервью;
  • Оценка кандидатов методом интервью по компетенциям, подготовка листа оценки кандидата для представления заказчику по итогам собеседования;
  • Прямой поиск уникальных специалистов и топ-менеджеров: проведение анализа рынка, составление long- и short-листа, поиск кандидатов в компаниях-конкурентах, соц. сетях, через рекомендации. Хэдхантинг;
  • Адаптация новых сотрудников (совместно с непосредственным руководителем сотрудника);
  • Ведение базы кандидатов в E-Staff;
  • Подготовка еженедельных отчетов.


Условия:

  •  Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Корпоративное обучение;
  • Офис Компании находится в Северном административном округе.